长城汽车特性文明加强员工归属感与认同感？理大专证

　　方今，“精益思念、精品理念、火速响应、不折不扣的实行力，创修卓绝团队”仍然长远到公司每一个员工的思维；“玩命提品德，嚣张抓实行”、“人人要培训，天天必列入”已成为长城汽车每一个员工的实践运动，协同的价格观和动作法例，为列入邦际大市集的竞赛打下了坚实根本。

　　近年来，面临竞赛加剧的苛肃形式，长城汽车推行了“狼兔运动”。“狼兔运动”是一种正在生计竞赛的市集境况中勇猛拼搏的战役精神。其内在为：一是具有狼雷同锋利响应技能、团队和主动攻击认识；二是具有兔子雷同热烈的生计认识和告急认识，有机敏轻巧的火速响应技能。由于民族汽车没有玩命的精神去抓产物德料，没有嚣张的精神去抓实行力，就很难正在强手如林的竞赛中获胜。只要用超常的精神才有赶超跨邦公司的不妨。

　　正在打制精益企业方面，长城正在营销执掌、临盆执掌、规划执掌，蕴涵整车到零部件规模，都行使精益思念，立志到2010年要到达日本先辈企业2006年的执掌程度，成为邦内汽车行业中精益执掌的一支标杆快速办理大专证。

　　正在培训教养方面，公司投资6000万元创办占地1.2万平方米的教养中央，是目前邦内首家成效最完美汽车企业归纳教养机构。从思念教养、本领练习、本质拓展等方面临员工实行培训，以提拔员工技能、激励员工生气，确保公司连接进展。

　　董事长魏修军以为：对职工的培训，动作开采与进展，已打破其蓝本的纯教养事理，成为当代文雅企业执掌的要紧办法，是企业竞赛力的要紧构成部门，它能有用地进步员工自己本质快速办理大专证、团队精神和踊跃向上的竞赛形态，目标是企业的执掌要上平台。

　　长城汽车董事长魏修军正在接收邦外里企业执掌的新思念、新理念，交融本企业的特色，造成了以“每天提高一点点”为重点的GLM精益理念。通过创修 “练习型企业”，每一个长城人从进入公司的第一天起就领受体例的教养培训；告竣了全员上下同欲的价格观和动作法例。

　　除此除外，为给员工供给一个更大的进展空间快速办理大专证，长城职业技艺学院开设了 “汽车专业”的大专班，它遵照公司发发现状及员工一面需求，学员均是正在公司供职满4年，班组长及以上司别，学员接纳半脱产办法，修完课程且审核及格后，发给河北农业大学机电工程学院的大专证书，公司招认学历。这些要领使员工的常识、技艺证件制作联系电话、本质有了分明的进步。