关注！公司拒开离职证明被判赔前员工1万7

　　【关心！公司拒开去职证真被判赚前员工1万7】前公司拒开去职证真致新事情被打消 此前，江苏昆山证件制作，正在筑筑公司事情了5年的员工张某因单元未足额领与工资及未依法缴纳社保，排除劳动合同。公司虽打点退工手续却出具去职证真关注！公司拒开离职证，导致张某凭任命通知入职新公司时，因无奈提交去职证真被打消任命明被判赔前员工1万7。正在向劳动监察部分赞扬后，但此时曾经错过了新的事情机遇，于是到法院要求筑筑公司补偿。法院审理以为，用人单元该当正在排除或者终止劳动合同时，出具排除或者终止劳动合同的证真，并正在15日内为劳动者打点档案战社会安全关系转移手续；用人单元违反未向劳动者出具排除或者终止劳动合同的书面证真，由劳动行政部分责令更正；给劳动者形成损害的，该当负担补偿义务。最终，法院讯断筑筑公司补偿张某17000元。（零距离）。

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